Datenschutzrichtlinien - MP-DIENSTLEISTUNGEN

Datenschutzerklärung

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), sowie dieser Datenschutzerklärung.

1. Verantwortlicher

Michele Parisi

MP-DIENSTLEISTUNGEN 
Frankenthal 5 
D-57537 Wissen (Sieg)

Digitaler Kontakt

📞 +49 (02742) 9134595 
✉️ kontakt@mp-personalvermittlung.de

2. Allgemeine Hinweise

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.

3. Zugriffsdaten und Hosting

Beim Besuch unserer Website werden automatisch Informationen erfasst:

  • IP-Adresse
  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs
  • Browsertyp und -version
  • Betriebssystem
  • Referrer-URL

Diese Daten dienen der Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs und der Sicherheit der Website. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO

4. SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung

Unsere Website nutzt eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung, um die Übertragung vertraulicher Inhalte zu schützen. Sie erkennen eine verschlüsselte Verbindung am „https://“ in der Adresszeile Ihres Browsers.

5. Cookies und Einwilligungsmanagement

Unsere Website verwendet Cookies. Einige sind technisch notwendig, andere dienen der Analyse oder Verbesserung der Nutzererfahrung.

Auf unserer Website verwenden wir das Cookie Consent Tool CCM19

Wir setzen ein Cookie-Consent-Tool CCM19 der Papoo Software & Media GmbH, Bonn, Deutschland ein, um Ihre Einwilligung zur Speicherung bestimmter Cookies einzuholen und datenschutzkonform zu dokumentieren. Dabei werden folgende Daten verarbeitet:

  • Einwilligungsstatus
  • IP-Adresse
  • Zeitstempel
  • Browserinformationen

Rechtsgrundlage:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (gesetzliche Verpflichtung)
  • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an rechtskonformer Websitegestaltung)

Die Daten werden für die Dauer der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht gespeichert. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

6. Kontaktformular

Wenn Sie uns über das Kontaktformular kontaktieren, werden Ihre Angaben (Name, E-Mail, Nachricht) zur Bearbeitung Ihrer Anfrage gespeichert. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

7. Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen

Wenn Sie uns Bewerbungsunterlagen zukommen lassen – z. B. per E-Mail oder über ein Formular auf unserer Website – verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Verarbeitete Daten können sein:

  • Name, Vorname
  • Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Anschrift)
  • Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben
  • ggf. weitere freiwillige Angaben

Rechtsgrundlage:

  • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen)
  • § 26 BDSG (Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext)

Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten spätestens nach sechs Monaten gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail unverschlüsselt übermittelt werden können. Für eine sichere Übertragung empfehlen wir den postalischen Weg oder eine verschlüsselte Übermittlung.

8. Ihre Rechte

  • Sie haben das Recht auf:
  • Auskunft (Art. 15 DSGVO)
  • Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
  • Löschung (Art. 17 DSGVO)
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
  • Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)

9. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie können sich jederzeit an die zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde wenden, z. B.:

Landesbeauftragter für den Datenschutz Rheinland-Pfalz www.datenschutz.rlp.de

10. Aktualisierung dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung bei Änderungen der Website oder der geltenden Rechtslage anzupassen.

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